Certifié Qualiopi NDA 75331179633 Dept. 33

Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine

40 AVENUE MARYSE BASTIÉ BP 75, 33523 Bruges • Centre de formation en apprentissage
À propos de Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine

Fort de plus de 51 ans d'activité, Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine est un acteur établi de la formation en apprentissage, établi à Bruges (33). Les formations dispensées couvrent notamment : Technologies industrielles fondamentales, Spécialités pluritechnologiques des transformations, Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité. Avec 1 289 stagiaires et apprentis accompagnés, cet organisme propose un encadrement adapté à chaque parcours.

Domaines de formation
Technologies industrielles fondamentales Spécialités pluritechnologiques des transformations Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité
Notice d'information publique (SIRENE - INSEE) : Les données affichées sur cette fiche sont issues du répertoire public officiel SIRENE de l'INSEE sur data.gouv.fr.
Informations pratiques
  • Adresse
    40 AVENUE MARYSE BASTIÉ BP 75, 33523 Bruges
  • Numéro de Déclaration d'Activité (NDA)
    75331179633
  • SIRET
    35109084000015
  • Certification Qualiopi
    Certifié Qualiopi
  • Apprentis accompagnés
    1 289 stagiaires
  • Département
    Gironde (33)
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine ?
Fort de plus de 51 ans d'activité, Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine est un acteur établi de la formation en apprentissage, établi à Bruges (33). Les formations dispensées couvrent notamment : Technologies industrielles fondamentales, Spécialités pluritechnologiques des transformations, Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité. Avec 1 289 stagiaires et apprentis accompagnés, cet organisme propose un encadrement adapté à chaque parcours.
Comment s'inscrire en apprentissage à Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine ?
Pour vous inscrire, vous devez d'abord trouver un employeur qui accepte de vous prendre en apprentissage. Une fois le contrat d'apprentissage signé, le CFA vous inscrira dans la formation choisie. Contactez directement Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine pour connaître les formations disponibles, les dates de rentrée et les conditions d'admission.
Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine est-il certifié Qualiopi ?
Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine est certifié Qualiopi, la certification nationale qualité obligatoire depuis 2022 pour les organismes de formation. Cette certification garantit que le centre respecte 32 critères de qualité pédagogique et de suivi des apprentis.
Quelles formations propose Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine ?
Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine propose des formations dans les domaines suivants : technologies industrielles fondamentales, spécialités pluritechnologiques des transformations, spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité. Contactez l'organisme pour connaître la liste complète des diplômes préparés et les niveaux disponibles (CAP, BTS, Licence Pro...).
Y a-t-il des offres d'alternance près de Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine ?
Consultez La Bonne Alternance (labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr) pour trouver des entreprises proposant des contrats d'apprentissage dans le secteur de Bruges. Vous pouvez aussi contacter directement Ass Pour Le Developpement De L'apprentissage Dans L'industrie En Aquitaine pour connaître les entreprises partenaires.
Quelle est la différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et prépare un diplôme de l'Éducation nationale (CAP, BTS, Licence Pro…). Il est financé par l'OPCO de l'entreprise. Le contrat de professionnalisation peut s'adresser à des profils plus larges (dont demandeurs d'emploi) et vise une qualification professionnelle reconnue (RNCP). Les deux formes alternent temps en CFA et temps en entreprise.
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