Certifié Qualiopi NDA 72330848833 Dept. 33

Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres

13 AVENUE JEAN JAURES, 33150 Cenon • Centre de formation en apprentissage
À propos de Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres

Fort de plus de 54 ans d'activité, Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres est un acteur établi de la formation en apprentissage, établi à Cenon (33). Les formations dispensées couvrent notamment : Commerce, vente, Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement, Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance. Avec 408 stagiaires et apprentis accompagnés, cet organisme propose un encadrement adapté à chaque parcours.

Domaines de formation
Commerce, vente Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Notice d'information publique (SIRENE - INSEE) : Les données affichées sur cette fiche sont issues du répertoire public officiel SIRENE de l'INSEE sur data.gouv.fr.
Informations pratiques
  • Adresse
    13 AVENUE JEAN JAURES, 33150 Cenon
  • Numéro de Déclaration d'Activité (NDA)
    72330848833
  • SIRET
    53412994500018
  • Certification Qualiopi
    Certifié Qualiopi
  • Apprentis accompagnés
    408 stagiaires
  • Département
    Gironde (33)
Localisation

13 AVENUE JEAN JAURES, 33150 Cenon

Questions fréquentes
Qu'est-ce que Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres ?
Fort de plus de 54 ans d'activité, Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres est un acteur établi de la formation en apprentissage, établi à Cenon (33). Les formations dispensées couvrent notamment : Commerce, vente, Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement, Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance. Avec 408 stagiaires et apprentis accompagnés, cet organisme propose un encadrement adapté à chaque parcours.
Comment s'inscrire en apprentissage à Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres ?
Pour vous inscrire, vous devez d'abord trouver un employeur qui accepte de vous prendre en apprentissage. Une fois le contrat d'apprentissage signé, le CFA vous inscrira dans la formation choisie. Contactez directement Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres pour connaître les formations disponibles, les dates de rentrée et les conditions d'admission.
Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres est-il certifié Qualiopi ?
Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres est certifié Qualiopi, la certification nationale qualité obligatoire depuis 2022 pour les organismes de formation. Cette certification garantit que le centre respecte 32 critères de qualité pédagogique et de suivi des apprentis.
Quelles formations propose Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres ?
Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres propose des formations dans les domaines suivants : commerce, vente, nettoyage, assainissement, protection de l'environnement, sécurité des biens et des personnes, police, surveillance. Contactez l'organisme pour connaître la liste complète des diplômes préparés et les niveaux disponibles (CAP, BTS, Licence Pro...).
Y a-t-il des offres d'alternance près de Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres ?
Oui, 274 offres d'alternance ont été trouvées dans un rayon de 30 km autour de Institut De Formation Et De Conseil En Gestion De Carrieres / Ifcg Carrieres à Cenon. Ces offres sont actualisées quotidiennement via La Bonne Alternance (beta.gouv.fr). Consultez le bloc ci-dessus pour les voir toutes.
Quelle est la différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et prépare un diplôme de l'Éducation nationale (CAP, BTS, Licence Pro…). Il est financé par l'OPCO de l'entreprise. Le contrat de professionnalisation peut s'adresser à des profils plus larges (dont demandeurs d'emploi) et vise une qualification professionnelle reconnue (RNCP). Les deux formes alternent temps en CFA et temps en entreprise.
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