À propos de Ipess
Fort de plus de 42 ans d'activité, Ipess est un acteur établi de la formation en apprentissage, établi à Lyon 07 (69). Les formations dispensées couvrent notamment : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique. Avec 93 stagiaires et apprentis accompagnés, cet organisme propose un encadrement adapté à chaque parcours.
Domaines de formation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Secrétariat, bureautique
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Ipess ?
Fort de plus de 42 ans d'activité, Ipess est un acteur établi de la formation en apprentissage, établi à Lyon 07 (69). Les formations dispensées couvrent notamment : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Secrétariat, bureautique. Avec 93 stagiaires et apprentis accompagnés, cet organisme propose un encadrement adapté à chaque parcours.
Comment s'inscrire en apprentissage à Ipess ?
Pour vous inscrire, vous devez d'abord trouver un employeur qui accepte de vous prendre en apprentissage. Une fois le contrat d'apprentissage signé, le CFA vous inscrira dans la formation choisie. Contactez directement Ipess pour connaître les formations disponibles, les dates de rentrée et les conditions d'admission.
Ipess est-il certifié Qualiopi ?
Ipess est certifié Qualiopi, la certification nationale qualité obligatoire depuis 2022 pour les organismes de formation. Cette certification garantit que le centre respecte 32 critères de qualité pédagogique et de suivi des apprentis.
Quelles formations propose Ipess ?
Ipess propose des formations dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, secrétariat, bureautique. Contactez l'organisme pour connaître la liste complète des diplômes préparés et les niveaux disponibles (CAP, BTS, Licence Pro...).
Y a-t-il des offres d'alternance près de Ipess ?
Oui, 322 offres d'alternance ont été trouvées dans un rayon de 30 km autour de Ipess à Lyon 07. Ces offres sont actualisées quotidiennement via La Bonne Alternance (beta.gouv.fr). Consultez le bloc ci-dessus pour les voir toutes.
Quelle est la différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et prépare un diplôme de l'Éducation nationale (CAP, BTS, Licence Pro…). Il est financé par l'OPCO de l'entreprise. Le contrat de professionnalisation peut s'adresser à des profils plus larges (dont demandeurs d'emploi) et vise une qualification professionnelle reconnue (RNCP). Les deux formes alternent temps en CFA et temps en entreprise.