À propos de Synergie Consulting
Avec plus de 15 ans d'activité, Synergie Consulting bénéficie d'une solide expérience dans la formation par l'alternance, établi à Boulogne Billancourt (92). Les formations dispensées couvrent notamment : Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.
Domaines de formation
Comptabilité, gestion
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Synergie Consulting ?
Avec plus de 15 ans d'activité, Synergie Consulting bénéficie d'une solide expérience dans la formation par l'alternance, établi à Boulogne Billancourt (92). Les formations dispensées couvrent notamment : Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi.
Comment s'inscrire en apprentissage à Synergie Consulting ?
Pour vous inscrire, vous devez d'abord trouver un employeur qui accepte de vous prendre en apprentissage. Une fois le contrat d'apprentissage signé, le CFA vous inscrira dans la formation choisie. Contactez directement Synergie Consulting pour connaître les formations disponibles, les dates de rentrée et les conditions d'admission.
Synergie Consulting est-il certifié Qualiopi ?
Synergie Consulting est certifié Qualiopi, la certification nationale qualité obligatoire depuis 2022 pour les organismes de formation. Cette certification garantit que le centre respecte 32 critères de qualité pédagogique et de suivi des apprentis.
Quelles formations propose Synergie Consulting ?
Synergie Consulting propose des formations dans les domaines suivants : comptabilité, gestion, ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi. Contactez l'organisme pour connaître la liste complète des diplômes préparés et les niveaux disponibles (CAP, BTS, Licence Pro...).
Y a-t-il des offres d'alternance près de Synergie Consulting ?
Oui, 362 offres d'alternance ont été trouvées dans un rayon de 30 km autour de Synergie Consulting à Boulogne Billancourt. Ces offres sont actualisées quotidiennement via La Bonne Alternance (beta.gouv.fr). Consultez le bloc ci-dessus pour les voir toutes.
Quelle est la différence entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et prépare un diplôme de l'Éducation nationale (CAP, BTS, Licence Pro…). Il est financé par l'OPCO de l'entreprise. Le contrat de professionnalisation peut s'adresser à des profils plus larges (dont demandeurs d'emploi) et vise une qualification professionnelle reconnue (RNCP). Les deux formes alternent temps en CFA et temps en entreprise.