Comment lire les taux InserJeunes d'un CFA ?

Les taux InserJeunes mesurent la part des apprentis en emploi 6, 12, 18 et 24 mois après leur sortie du CFA. Un taux à 6 mois supérieur à 65% est considéré comme bon. La "valeur ajoutée" compare le taux réel au taux attendu selon le profil des apprentis : une VA positive signifie que le CFA fait mieux que prévu.

Source officielle — Ministère du Travail

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en Apprentissage

Q: Comment choisir son CFA ?

Plusieurs critères sont décisifs : la certification Qualiopi (gage de qualité), le taux d'insertion professionnelle à 6 et 12 mois (données InserJeunes), les secteurs de formation proposés et la proximité géographique avec votre entreprise.

Q: Quelle est la différence entre apprentissage et contrat pro ?

L'apprentissage vise les 16-29 ans et prépare un diplôme d'État ou titre RNCP. Le contrat de professionnalisation est plus flexible, ouvert à tous les demandeurs d'emploi, et peut mener à une qualification professionnelle. Les deux sont des contrats d'alternance financés par l'OPCO.

2 647 organismes CFA référencés en France, certifiés Qualiopi, avec les taux d'insertion InserJeunes par formation et par territoire.

2 647 CFAs

2 647 Qualiopi

102 départements

61.5% emploi à 6 mois

Pourquoi choisir l'apprentissage ?

Une voie professionnelle reconnue, rémunérée et directement connectée au marché du travail

Diplôme reconnu

Préparez un CAP, BTS, Licence Pro ou Master tout en travaillant. Les diplômes sont identiques à ceux obtenus par la voie classique.

Salarié dès le départ

L'apprenti est salarié et perçoit entre 27% et 100% du SMIC selon son âge et son année de formation. Aucun frais de scolarité.

Expérience réelle

Alternez entre le CFA et l'entreprise. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle concrète dès le premier jour.

Insertion rapide

Les apprentis ont un taux d'emploi à 6 mois parmi les plus élevés de toutes les voies de formation initiale en France.

Données InserJeunes

Taux d'insertion professionnelle officiels — Ministère de l'Éducation Nationale

Conseils pour bien choisir votre CFA

Vérifiez Qualiopi Sans cette certification, le CFA ne peut pas signer de contrats d'apprentissage financés.

Lisez les taux InserJeunes Un taux d'emploi à 6 mois > 65% est un très bon indicateur. Comparez la valeur ajoutée.

Trouvez l'entreprise d'abord Le contrat d'apprentissage est signé avec l'employeur. Cherchez l'entreprise AVANT le CFA.

Pensez à la mobilité Vous alternerez entre entreprise et CFA. Vérifiez les distances et transports disponibles.

CFAs par Département

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Questions Fréquentes sur les CFAs

Tout ce que vous devez savoir sur l'apprentissage et les centres de formation

Qu'est-ce qu'un CFA ?

Un Centre de Formation en Apprentissage (CFA) est un organisme habilité à dispenser des formations en alternance (apprentissage). L'apprenant partage son temps entre l'entreprise et le CFA, et prépare un diplôme (CAP, BTS, Licence Pro, Master) tout en étant salarié et rémunéré.

Comment choisir son CFA ?

Vérifiez en priorité : 1) la certification Qualiopi (obligatoire depuis 2022), 2) le taux d'insertion professionnelle à 6 et 12 mois (données InserJeunes publiées par le gouvernement), 3) les formations proposées dans votre secteur, 4) la localisation par rapport à votre future entreprise.

Qu'est-ce que la certification Qualiopi ?

Qualiopi est la certification nationale qualité obligatoire pour tous les organismes de formation (dont les CFA) depuis le 1er janvier 2022. Elle garantit 32 critères de qualité pédagogique et de suivi des apprentis. Sans Qualiopi, un CFA ne peut pas recevoir de financements publics (OPCO, contrats d'apprentissage).

Comment financer son apprentissage ?

L'apprentissage est financé par les OPCO (Opérateurs de Compétences) selon les coûts-contrats fixés par branche professionnelle. L'apprenti perçoit un salaire de 27% à 100% du SMIC selon son âge et son niveau. Des aides supplémentaires existent via les régions, l'aide à l'embauche employeur (6 000€ pour les moins de 30 ans).

Comment lire les taux InserJeunes ?

Les taux InserJeunes mesurent la part des apprentis en emploi 6, 12, 18 et 24 mois après leur sortie du CFA. Un taux à 6 mois supérieur à 65% est considéré comme très bon. La 'valeur ajoutée' (VA) compare le taux réel au taux attendu : une VA positive signifie que le CFA fait mieux que prévu pour le profil de ses apprentis.

Apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

L'apprentissage vise principalement les 16-29 ans et prépare un diplôme d'État ou titre RNCP inscrit. Le contrat de professionnalisation est plus flexible, ouvert à tous les demandeurs d'emploi sans limite d'âge, et peut mener à une qualification professionnelle. Les deux sont des contrats d'alternance financés par l'OPCO de la branche.