Fiche Métier : Inspecteur / Inspectrice du travail

Agir en tant que médiateur entre les parties prenantes pour faciliter les négociations Analyser une situation et produire un diagnostic Conseiller les employeurs et les salariés sur leurs droits et obligations Conseiller les établissements sur les bonnes pratiques et les améliorations à apporter Encourager la médiation et les solutions alternatives au procès Inspecter les locaux et les équipements pour vérifier leur conformité Procéder à des visites d'inspection et de contrôle et vérifier l'application de la législation Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés Vérifier les contrats de travail et les documents administratifs Analyser les situations de travail Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail Assurer une médiation Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels Conduire une campagne de communication Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur Dresser des procès-verbaux Enquêter sur les signalements de dysfonctionnement ou de maltraitance Evaluer les politiques de prévention des risques professionnels Inspecter les lieux de travail pour évaluer les risques professionnels Inspecter les sites de production pour assurer la conformité réglementaire Intervenir en cas d'incident ou d'urgence Prévenir les risques psychosociaux et leur évolution, en lien avec les enjeux sociaux et environnementaux Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs) Rédiger des rapports d'intervention détaillés Surveiller l'application des règles en matière de durée du travail Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail Relever une infraction Appliquer les règles du droit du travail Intervenir en cas de crise sanitaire au sein de l'entreprise (épidémie, intoxication, etc.) Promouvoir les programmes de santé publique Assurer une veille professionnelle continue Collaborer avec les autres services de l'Etat et les collectivités territoriales Expliquer et faire respecter les règles et procédures Gérer une situation conflictuelle Informer sur les droits en matière de santé et de sécurité au travail Mettre à jour un dossier, une base de données Organiser des campagnes de sensibilisation à la sécurité Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène au travail Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention