Fiche Métier Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation — Missions, Salaires & Études

Qu'est-ce que le métier de Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation ?

Définition et missions

Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en œuvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation Conseiller / Conseillère en formation Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises Conseiller / Conseillère en formation continue Conseiller / Conseillère formation en entreprise Consultant / Consultante en formation Consultant / Consultante en formation d'adultes Consultant / Consultante interne en formation Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation

Compétences requises

Technique

Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés Concevoir un processus d'évaluation des formations Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement Evaluer l'efficacité des programmes de formation Assurer le suivi post-formation des stagiaires Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées Evaluer la qualité et la conformité d'une formation Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Technique expert

Assurer une veille pédagogique et technologique Concevoir des modules de formation Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Evaluer les besoins individuels en formation et insertion Garantir un suivi administratif Concevoir des supports de formation Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Evaluer les besoins en formation du personnel Evaluer les progrès des stagiaires Faciliter des ateliers de développement professionnel Maintenir à jour les supports et les équipements de formation Organiser et piloter un programme de formation Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Réaliser un bilan de compétences Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Transverse

Assurer une veille technologique et réglementaire Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

= Cœur de métier

Etre ouvert aux changements Faire preuve d'autonomie Inspirer, donner du sens Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Normes et procédés

Analyse des retours de formation Droit de la formation initiale et professionnelle Méthode d'analyse de besoins Outils d'évaluation

Domaines d'expertise

Conception de programmes de formation Planification stratégique de la formation Connaissance des tendances en éducation des adultes Développement de modules de formation Evaluation des actions de formation Psychologie du travail

Certifications et habilitations

Diplôme de l'INSEP option ingénierie de formation Licence mention sciences de l'éducation Licence mention sciences de l'éducation et de la formation Master mention sciences de l'éducation Master mention sciences de l'éducation et de la formation

Techniques professionnelles

Formation des salariés Gestion des conflits en formation Techniques de feedback constructif Techniques de formation à distance Techniques de motivation des apprenants

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public Polyactivité Travail en mode projet

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels Organisme de formation

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Quelles études pour devenir Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation ?

CAP

1-2 ans

Bac Pro

3 ans

BTS / BUT

Bac+2/3

Licence

Bac+3

Master

Bac+5

Doctorat

Bac+8

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €

Salaire débutant/mois (brut estimé)

~0 €

Salaire expérimenté/mois (brut estimé)

0%

Taux d'emploi estimé à 6 mois

Mobilités professionnelles accessibles

Responsable ingénierie de la formation professionnelle Directeur / Directrice pédagogique Formateur / Formatrice de formateurs Formateur / Formatrice qualité Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience

Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Quel salaire pour un(e) Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation débutant(e) ?

Le salaire d'un(e) Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.

Quelles études pour devenir Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation ?

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Quelles sont les qualités requises pour être Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation ?

Etre ouvert aux changements, Faire preuve d'autonomie, Inspirer, donner du sens, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Le métier de Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation est-il réglementé en France ?

Non, le métier de Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.

Est-ce que le métier de Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation est un métier d'avenir ?

Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. C'est également un emploi en lien avec la transformation numérique, qui connaît une forte demande. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.

Quels autres métiers sont proches du métier de Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation ?

Des métiers proches incluent : Formateur / Formatrice, Professeur / Professeure de collège et de lycée, Professeur / Professeure de musique, Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.