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Code ROME : M1412 · Fiche #32695
Fiche Métier : Ergonome
Investigateur · Social
Emploi stratégique pour la Transition écologique Emploi Numérique Poste Cadre
L'ergonome contribue à concevoir, évaluer et améliorer des situations de travail, de formation, de vie quotidienne et d'usage de technologies selon une approche systémique afin d'améliorer la performance, la santé et la sécurité du plus grand nombre. Intervient en tenant compte de la diversité et de la variabilité des personnes, des situations et, plus largement, des systèmes sociotechniques (Entreprise, Association, Administration) Conduit des analyses de terrain visant à prendre en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des demandes Co-construit des solutions opérationnelles portant sur l'organisation du travail, les conditions d'usage d'une technologie, les modes de management, la formation, les postes de travail Utilise des connaissances et méthodes telles que l'analyse ergonomique des activités humaines en situation concrète, méthodes de conception, de simulations sur maquette ou de projection
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l'Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société d'Ergonomie de Langue Française. Seule cette qualification Bac +5 permet d'utiliser l'appellation d'ergonome. L'ergonome peut intervenir dans tous les secteurs d'activités (primaire, secondaire, tertiaire) sur un ensemble très large de problématiques.
Ergonome
Chef / Cheffe de service prévention générale et ergonomie
Chercheur / Chercheuse en ergonomie
Consultant / Consultante ergonome
Designer / Designeuse ergonome
Ergonome de la recherche scientifique
Ergonome en industrie
Compétences requises
Technique expert
Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
Analyser un cadre de travail
Analyser un cadre de travail
Analyser une situation et produire un diagnostic
Analyser une situation et produire un diagnostic
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
Conseiller et mettre en œuvre des interventions en ergonomie
Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Elaborer, suivre et piloter un budget
Elaborer, suivre et piloter un budget
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Mener des travaux de recherche
Mener des travaux de recherche
Mener un entretien, une interview, une audition
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
Organiser des actions de communication interne
Organiser des actions de communication interne
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser et piloter un programme de formation
Participer à des travaux de recherche et développement de nouveaux équipements ou nouvelles technologies ou organisations
Participer à des travaux de recherche et développement de nouveaux équipements ou nouvelles technologies ou organisations
Réaliser et conduire des ateliers de simulation des activités humaines en conception
Réaliser et conduire des ateliers de simulation des activités humaines en conception
Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Technique
Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité
Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité
Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Planifier l'intégration de nouvelles technologies et solutions
Planifier l'intégration de nouvelles technologies et solutions
Réaliser des documents ou participer à des travaux d'études, de recherches en ergonomie
Réaliser des documents ou participer à des travaux d'études, de recherches en ergonomie
Réaliser des observations
Réaliser des observations
Sensibiliser au bien-être mental et physique
Sensibiliser au bien-être mental et physique
Transverse
Participer à un projet pluridisciplinaire
Participer à un projet pluridisciplinaire
Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
Assurer une veille technologique et réglementaire
Assurer une veille technologique et réglementaire
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
Evaluer l'impact des actions menées
Evaluer l'impact des actions menées
Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
= Cœur de métier
Avoir l'esprit d'équipeAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionEtre force de propositionInspirer, donner du sensInspirer, donner du sens
Domaines d'expertise
Analyse des méthodes de travailAnalyse des méthodes de travailAnatomie, physiologieAnatomie, physiologieDémographieDémographieEpidémiologieEpidémiologieEtude de l'interaction homme-machineEtude de l'interaction homme-machineEvaluation de l'efficacité des interventions ergonomiquesEvaluation de l'efficacité des interventions ergonomiquesOptimisation des conditions de travailOptimisation des conditions de travailPathologies liées au travailPathologies liées au travailPrévention des risques psychosociauxPrévention des risques psychosociauxPrévention des troubles musculosquelettiquesPrévention des troubles musculosquelettiquesPsychologiePsychologieRecherche en ergonomieRecherche en ergonomieSciences de gestion et des organisationsSciences de gestion et des organisationsSciences de l'éducationSciences de l'éducationSciences de la conceptionSciences de la conceptionSociologieSociologie
Normes et procédés
Conception d'interfaces utilisateur (UI)Conception d'interfaces utilisateur (UI)Droit du travailDroit du travailGestion de projetGestion de projetLégislation socialeLégislation socialeMéthodes d'analyse ergonomiqueMéthodes d'analyse ergonomiqueSécurité sur les lieux de travailSécurité sur les lieux de travail
Utilisation de logiciels pour l'analyse des activités humainesUtilisation de logiciels pour l'analyse des activités humaines
Publics spécifiques
Adultes
Adultes
Clientèle d'entreprises
Clientèle d'entreprises
Personnes en situation de handicap
Personnes en situation de handicap
Salariés
Salariés
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Travail en mode projet
Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l'Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société d'Ergonomie de…
* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.
Questions fréquentes sur le métier de Ergonome
Quel salaire pour un(e) Ergonome débutant(e) ?
Le salaire d'un(e) Ergonome débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.
Quelles études pour devenir Ergonome ?
Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l'Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société d'Ergonomie de Langue Française. Seule cette qualification Bac +5 permet d'utiliser l'appellation d'ergonome. L'er
Quelles sont les qualités requises pour être Ergonome ?
Avoir l'esprit d'équipe, Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Etre force de proposition
Le métier de Ergonome est-il réglementé en France ?
Non, le métier de Ergonome n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.
Est-ce que le métier de Ergonome est un métier d'avenir ?
Ce métier est classifié "Emploi stratégique pour la Transition écologique" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. C'est également un emploi en lien avec la transformation numérique, qui connaît une forte demande. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.
Quels autres métiers sont proches du métier de Ergonome ?
Des métiers proches incluent : Responsable en organisation en entreprise, Enquêteur / Enquêtrice sondage, Chargé / Chargée d'études socio-économiques, Responsable d'enquêtes terrain. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.