Code ROME : M1402  ·  Fiche #496

Fiche Métier : Responsable en organisation en entreprise

Entreprenant · Conventionnel Emploi stratégique pour la Transition écologique Poste Cadre

Qu'est-ce que le métier de Responsable en organisation en entreprise ?

Définition et missions

Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en œuvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en œuvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.

Responsable en organisation en entreprise Assistant / Assistante en organisation Auditeur / Auditrice en organisation Chef / Cheffe de projet en organisation Conseiller / Conseillère en conduite du changement Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise Consultant / Consultante en management qualité Consultant / Consultante en organisation Consultant / Consultante en organisation et management Consultant / Consultante en stratégie et organisation Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation Ingénieur / Ingénieure en organisation Responsable de la gestion et l'organisation administrative Responsable des projets organisation Responsable en knowledge management Responsable en organisation

Compétences requises

Technique expert
Accompagner le changement auprès des collaborateurs Accompagner le changement auprès des collaborateurs Analyser les données de performance de l'entreprise Analyser les données de performance de l'entreprise Conduire un projet de développement Conduire un projet de développement Conseiller la direction sur les stratégies financières Conseiller la direction sur les stratégies financières Conseiller une structure dans la gestion de son activité Conseiller une structure dans la gestion de son activité Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Réaliser un diagnostic organisationnel Réaliser un diagnostic organisationnel Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès Animer, coordonner une équipe Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs Définir une stratégie de communication Définir une stratégie de communication Elaborer une stratégie de développement d'activité Elaborer une stratégie de développement d'activité Elaborer, suivre et piloter un budget Elaborer, suivre et piloter un budget Encourager l'innovation au sein des équipes Encourager l'innovation au sein des équipes Enseigner, développer des compétences Enseigner, développer des compétences Evaluer régulièrement les processus internes Evaluer régulièrement les processus internes Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation Promouvoir les initiatives de développement durable Promouvoir les initiatives de développement durable Proposer des améliorations pour optimiser les processus Proposer des améliorations pour optimiser les processus Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Utiliser des méthodes d'organisation du travail Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Transverse
Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision Assurer une veille technologique et réglementaire Assurer une veille technologique et réglementaire Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais Convaincre, négocier Convaincre, négocier Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet) Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
Technique
Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique Recueillir et analyser les besoins client Recueillir et analyser les besoins client Répondre aux attentes d'un client Répondre aux attentes d'un client
= Cœur de métier
Etre force de proposition Etre force de proposition Faire preuve de leadership Faire preuve de leadership Inspirer, donner du sens Inspirer, donner du sens
Normes et procédés
Analyse de données financières Analyse de données financières Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...) Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...) Optimisation des processus Optimisation des processus Techniques d'ingénierie et de conduite de projets Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
Domaines d'expertise
Analyse de performance Analyse de performance Analyse prédictive Analyse prédictive Gestion d'entreprise Gestion d'entreprise Gestion du changement Gestion du changement Knowledge Management Knowledge Management Logiciels de gestion de base de données Logiciels de gestion de base de données Management stratégique Management stratégique Prise de décision stratégique Prise de décision stratégique Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) Sociologie des organisations Sociologie des organisations Stratégies de communication Stratégies de communication
Certifications et habilitations
Consultant en management de projets Consultant en management de projets Diplôme d'études supérieures en management stratégique international Diplôme d'études supérieures en management stratégique international Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises Diplôme en management et gestion des organisations Diplôme en management et gestion des organisations Diplôme en management stratégique Diplôme en management stratégique Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises Manager de grands projets de changement (MS) Manager de grands projets de changement (MS) Manager du changement et de l'innovation durable (MS) Manager du changement et de l'innovation durable (MS) Manager en stratégie d'entreprise Manager en stratégie d'entreprise Master mention management et administration des entreprises Master mention management et administration des entreprises
Produits, outils et matières
Utilisation d'outils de planification Utilisation d'outils de planification
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels Déplacements professionnels Travail en mode projet Travail en mode projet
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels Entreprises et milieux professionnels Organisme public Organisme public
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public Salarié secteur public Travailleur indépendant Travailleur indépendant
Horaires et durée du travail
Travail en journée Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Quelles études pour devenir Responsable en organisation en entreprise ?

CAP
1-2 ans
Bac Pro
3 ans
Master
Bac+5
Doctorat
Bac+8

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €
Salaire débutant/mois (brut estimé)
~0 €
Salaire expérimenté/mois (brut estimé)
0%
Taux d'emploi estimé à 6 mois
Mobilités professionnelles accessibles
Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF) Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable en organisation en entreprise

Quel salaire pour un(e) Responsable en organisation en entreprise débutant(e) ?
Le salaire d'un(e) Responsable en organisation en entreprise débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.
Quelles études pour devenir Responsable en organisation en entreprise ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.
Quelles sont les qualités requises pour être Responsable en organisation en entreprise ?
Etre force de proposition, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Faire preuve de leadership, Inspirer, donner du sens
Le métier de Responsable en organisation en entreprise est-il réglementé en France ?
Non, le métier de Responsable en organisation en entreprise n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.
Est-ce que le métier de Responsable en organisation en entreprise est un métier d'avenir ?
Ce métier est classifié "Emploi stratégique pour la Transition écologique" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.
Quels autres métiers sont proches du métier de Responsable en organisation en entreprise ?
Des métiers proches incluent : Enquêteur / Enquêtrice sondage, Chargé / Chargée d'études socio-économiques, Responsable d'enquêtes terrain, Directeur / Directrice d'études socio-économiques. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.
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