Fiche Métier : Responsable d'animation

Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences Gérer la communication interne et externe Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Communiquer à l'écrit de façon appropriée Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux Expliquer et faire respecter les règles et procédures Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe Gérer une situation conflictuelle Maintenir un environnement de travail propre et organisé Mettre en oeuvre des actions de communication Prendre une décision et l'expliquer Analyser les retours des participants pour améliorer les services Assurer la gestion administrative d'une activité Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Coordonner l'activité d'une équipe Développer des partenariats avec des acteurs locaux Elaborer, suivre et piloter un budget Piloter une activité Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions Superviser la sécurité des espaces de loisirs Animer des activités culturelles et artistiques Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur Assurer la gestion des plaintes et des réclamations Assurer la sécurité des personnes et des biens Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir et gérer un projet Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe Gérer une situation d'urgence Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Valoriser et partager les bonnes pratiques Concevoir une animation événementielle Gérer un planning Accueillir, orienter, renseigner un public Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle Organiser et planifier une activité