Quelles sont les compétences requises pour être Responsable de développement territorial ?

Conduire un projet de développement, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Gérer l'aménagement du territoire, Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement, Monter et décisionner un dossier de financement, Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux

Fiche Métier Responsable de développement territorial — Missions, Salaires & Études

Qu'est-ce que le métier de Responsable de développement territorial ?

Définition et missions

Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires. Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.

Responsable de développement territorial Chef / Cheffe de projet développement économique Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local Directeur / Directrice développement économique Responsable de projet de développement local

Compétences requises

Technique expert

Conduire un projet de développement Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement Rédiger, lancer et gérer un appel à projets Superviser la mise en œuvre des projets de développement Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise Coordonner des projets de développement économique Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire Développer des partenariats avec des acteurs locaux Développer des politiques de responsabilité sociale Développer des projets touristiques Elaborer une stratégie de développement d'activité Elaborer, suivre et piloter un budget Encourager la participation citoyenne dans les projets Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Technique

Gérer l'aménagement du territoire Monter et décisionner un dossier de financement Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité Réaliser un diagnostic territorial Rechercher des financements, des investisseurs Analyser les besoins des acteurs du territoire Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire Mettre en place une politique éco-responsable Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) Stimuler l'économie locale par des projets innovants Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement

Transverse

Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Sensibiliser un public aux atouts des énergies renouvelables Travailler en groupe, en réseau

= Cœur de métier

Etre force de proposition Inspirer, donner du sens Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Domaines d'expertise

Gestion de projets territoriaux Planification urbaine et aménagement du territoire Diagnostic social Economie du développement durable Economie internationale Stratégies de communication externe

Normes et procédés

Outils et méthodes de gestion de projet Droit et fonctionnement des collectivités locales Financements publics et règles d'attribution Méthode d'analyse de besoins Outils d'évaluation

Certifications et habilitations

Master mention géographie, aménagement, environnement et développement Master mention gestion des territoires et développement local Master mention territoires et développement Master mention urbanisme et aménagement Master mention ville et environnements urbains Mastère spécialisé stratégies de développement & territoires

Publics spécifiques

Clientèle d'affaires Clientèle d'entreprises Clientèle de professionnels Partenaires Publics et Privés

Types de structures

Collectivités territoriales Entreprises et milieux professionnels Organisme public Structures de l'Economie Sociale et Solidaire

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public Travail en mode projet

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Quelles études pour devenir Responsable de développement territorial ?

CAP

1-2 ans

Bac Pro

3 ans

BTS / BUT

Bac+2/3

Licence

Bac+3

Master

Bac+5

Doctorat

Bac+8

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €

Salaire débutant/mois (brut estimé)

~0 €

Salaire expérimenté/mois (brut estimé)

0%

Taux d'emploi estimé à 6 mois

Mobilités professionnelles accessibles

Chargé / Chargée de développement économique et local Chargé / Chargée de développement culturel Chargé / Chargée de développement social et urbain Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire Chargé / Chargée de développement social

Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable de développement territorial

Quel salaire pour un(e) Responsable de développement territorial débutant(e) ?

Le salaire d'un(e) Responsable de développement territorial débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.

Quelles études pour devenir Responsable de développement territorial ?

Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.

Quelles sont les qualités requises pour être Responsable de développement territorial ?

Etre force de proposition, Inspirer, donner du sens, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Le métier de Responsable de développement territorial est-il réglementé en France ?

Non, le métier de Responsable de développement territorial n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.

Est-ce que le métier de Responsable de développement territorial est un métier d'avenir ?

Ce métier est classifié "Emploi stratégique pour la Transition écologique" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.

Quels autres métiers sont proches du métier de Responsable de développement territorial ?

Des métiers proches incluent : Chargé / Chargée de développement économique et local, Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle, Manager de commerce et territoire, Chargé / Chargée de projet emploi. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.