Code ROME : M1301  ·  Fiche #484

Fiche Métier : Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

Entreprenant · Conventionnel Emploi Blanc Poste Cadre

Qu'est-ce que le métier de Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ?

Définition et missions

Le dirigeant d'entreprise privée définit la stratégie de l'entreprise en collaboration avec le conseil d'administration et en assure la mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Supervise la gestion financière et les investissements de l'entreprise Assure la représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes externes et internes Pilote l'innovation et le développement de nouveaux produits ou services Optimise les processus internes pour garantir l'efficacité opérationnelle et le développement de l'entreprise Gère les ressources humaines et favorise le développement des compétences au sein de l'entreprise

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 généralement dans le domaine commercial, marketing, sciences économiques, sciences politiques ou management des organisations et une expérience antérieure confirmée.

Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée Cadre dirigeant d'entreprise de services / Cadre dirigeante d'entreprise de services Directeur général / Directrice générale de grande entreprise Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-

Compétences requises

Technique expert
Assurer la gestion administrative d'une activité Assurer la gestion administrative d'une activité Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Définir la stratégie financière d'une structure Définir la stratégie financière d'une structure Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise Elaborer une stratégie commerciale Elaborer une stratégie commerciale Elaborer une stratégie de développement d'activité Elaborer une stratégie de développement d'activité Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Planifier la gestion des locaux et des équipements Planifier la gestion des locaux et des équipements Superviser les opérations quotidiennes Superviser les opérations quotidiennes Animer, coordonner une équipe Animer, coordonner une équipe Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences Conduire un projet de développement Conduire un projet de développement Définir et déployer une politique de développement durable Définir et déployer une politique de développement durable Développer et gérer les relations internationales Développer et gérer les relations internationales Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Encourager l'innovation au sein des équipes Encourager l'innovation au sein des équipes Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services Gérer les ressources humaines Gérer les ressources humaines Gérer une situation de crise Gérer une situation de crise Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise Mettre en place des stratégies de vente Mettre en place des stratégies de vente Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise Piloter un dispositif d'action publique Piloter un dispositif d'action publique Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Transverse
Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Mettre en oeuvre des actions de communication Mettre en oeuvre des actions de communication Analyser, exploiter, structurer des données Analyser, exploiter, structurer des données Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Maîtriser l'anglais commercial en contexte international Maîtriser l'anglais commercial en contexte international Prendre une décision et l'expliquer Prendre une décision et l'expliquer Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Technique
Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
= Cœur de métier
Faire preuve de leadership Faire preuve de leadership Faire preuve de persévérance Faire preuve de persévérance Inspirer, donner du sens Inspirer, donner du sens
Domaines d'expertise
Analyse des marchés Analyse des marchés Comptabilité générale Comptabilité générale Culture générale Culture générale Développement de partenariats Développement de partenariats Gestion des ressources humaines Gestion des ressources humaines Gestion du changement Gestion du changement Gouvernance d'entreprise Gouvernance d'entreprise Management stratégique Management stratégique Pratiques de développement durable Pratiques de développement durable Prise de décision stratégique Prise de décision stratégique Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
Certifications et habilitations
Diplôme d'études supérieures de gestion Diplôme d'études supérieures de gestion Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école) Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école) Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école) Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école) Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA) Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA) Diplôme en gestion des entreprises (MIM) Diplôme en gestion des entreprises (MIM) Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école) Doctorat Doctorat Master mention management et administration des entreprises Master mention management et administration des entreprises
Normes et procédés
Droit commercial Droit commercial Droit des affaires Droit des affaires Gestion financière Gestion financière Législation sociale Législation sociale Optimisation des processus Optimisation des processus
Techniques professionnelles
Gestion de crise Gestion de crise Techniques commerciales Techniques commerciales Techniques de communication Techniques de communication
Produits, outils et matières
Utilisation d'outils de planification Utilisation d'outils de planification
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels Déplacements professionnels Polyactivité Polyactivité
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels Entreprises et milieux professionnels
Horaires et durée du travail
Horaires annuels Horaires annuels
Publics spécifiques
Partenaires Publics et Privés Partenaires Publics et Privés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements
Zone internationale Zone internationale

Quelles études pour devenir Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ?

CAP
1-2 ans
Bac Pro
3 ans
Master
Bac+5
Doctorat
Bac+8

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 généralement dans le domaine commercial, marketing, sciences économiques, sciences politiques ou management des organisations et une expérience antérieure confirmée.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0
Salaire débutant/mois (brut estimé)
~0
Salaire expérimenté/mois (brut estimé)
0%
Taux d'emploi estimé à 6 mois
Mobilités professionnelles accessibles
Directeur / Directrice de filiale Consultant / Consultante en management Responsable du développement commercial Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) Consultant / Consultante en intelligence économique
Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

Quel salaire pour un(e) Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée débutant(e) ?
Le salaire d'un(e) Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.
Quelles études pour devenir Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 généralement dans le domaine commercial, marketing, sciences économiques, sciences politiques ou management des organisations et une expérience antérieure confirmée.
Quelles sont les qualités requises pour être Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ?
Faire preuve de leadership, Faire preuve de leadership, Faire preuve de persévérance, Faire preuve de persévérance, Inspirer, donner du sens
Le métier de Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée est-il réglementé en France ?
Non, le métier de Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.
Est-ce que le métier de Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée est un métier d'avenir ?
Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.
Quels autres métiers sont proches du métier de Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée ?
Des métiers proches incluent : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-, Directeur / Directrice d'unité de services au public, Directeur / Directrice de filiale, Fablab Manager. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.
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