Fiche Métier : Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc) Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Assurer le suivi post-formation des stagiaires Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement Documenter les progrès et les difficultés des apprenants Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées Réaliser le bilan pédagogique d'une formation Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.) Encadrer des équipes de formateurs Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources Mesurer l'impact d'une action de formation Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Organiser des sessions de formation continue Proposer des améliorations des contenus pédagogiques Superviser le programme pédagogique des formateurs Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Concevoir des modules de formation Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) Coordonner les intervenants externes pour des formations Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Etre en capacité de travailler en mode projets Gérer les supports de formation Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs Soutenir le développement professionnel continu des formateurs Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation Animer des sessions de formation Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation