Fiche Métier : Auditeur social / Auditrice sociale

Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines Analyser une situation et produire un diagnostic RH Analyser une situation et produire un diagnostic RH Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation Conseiller une structure dans la gestion de son activité Conseiller une structure dans la gestion de son activité Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Elaborer des rapports d'audit Elaborer des rapports d'audit Proposer des améliorations pour optimiser les processus Proposer des améliorations pour optimiser les processus Animer, coordonner une équipe Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat social Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat social Conseiller des responsables de service Conseiller des responsables de service Définir une stratégie de communication Définir une stratégie de communication Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Planifier et organiser des sessions de formation interne Planifier et organiser des sessions de formation interne Proposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat social Proposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat social Assurer une veille réglementaire et législative Assurer une veille réglementaire et législative Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel Réaliser un audit Réaliser un audit Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place Recueillir et analyser les besoins client Recueillir et analyser les besoins client Répondre aux attentes d'un client Répondre aux attentes d'un client