Code ROME : D1504 · Fiche #150

Fiche Métier : Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Q: Quelles sont les compétences requises pour être Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ?

Analyser les indicateurs de performance du magasin, Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies, Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients, Assurer la communication avec les clients et les partenaires, Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Entreprenant · Conventionnel Emploi Blanc Poste Cadre

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Qu'est-ce que le métier de Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ?

Définition et missions

Le directeur de magasin de grande distribution assure la gestion et le développement de son établissement. Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.

Directeur / Directrice de magasin de grande distribution Directeur / Directrice d'enseigne de la grande distribution Directeur / Directrice d'hypermarché Directeur / Directrice de grand magasin Directeur / Directrice de grande surface Directeur / Directrice de Grande Surface de Bricolage (GSB) Directeur / Directrice de Grande Surface Spécialisée (GSS) Directeur / Directrice de magasin Directeur / Directrice de magasin à grande surface Directeur / Directrice de réseau de la distribution Directeur / Directrice de supermarché Directeur / Directrice de zone de la distribution Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché Directeur de zone / Directrice de zone Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande distribution Responsable de réseau de la distribution Responsable ventes de la distribution Superviseur / Superviseuse d'hypermarché ou de supermarché

Compétences requises

Technique

Analyser les indicateurs de performance du magasin Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients Assurer la communication avec les clients et les partenaires Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle

Technique expert

Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance Respecter des engagements budgétaires Superviser la gestion d'une entité commerciale Animer, coordonner une équipe Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Coordonner les campagnes de marketing et publicité Développer et gérer des relations ou partenariats Elaborer une stratégie commerciale Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels Gérer le budget de fonctionnement Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs Organiser des formations continues pour le personnel Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet Renforcer les compétences en leadership des managers Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles

Transverse

Maintenir un environnement de travail propre et organisé Relayer de l'information

= Cœur de métier

Etre force de proposition Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision

Techniques professionnelles

Analyse financière pour la gestion de magasin Gestion des urgences et des crises Maintenance des équipements du magasin Optimisation de l'agencement du magasin Planification stratégique à long terme Prévention des pertes et gestion des vols Techniques de communication orales, écrites et numériques

Normes et procédés

Contrôle qualité des produits Droit commercial Législation sociale

Certifications et habilitations

Diplôme d'études supérieures de gestion Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA) Diplôme en gestion des entreprises (MIM) Licence pro mention management des activités commerciales Titre professionnel manager d'unité marchande

Domaines d'expertise

Gestion des promotions et offres spéciales Gestion des stocks et des inventaires Marketing (mercatique) Merchandising / Marchandisage Statistiques appliquées

Types de structures

Commerce de proximité

Conditions de travail et risques professionnels

En contact avec du public En environnement bruyant Station debout prolongée

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Quelles études pour devenir Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ?

CAP

1-2 ans

Bac Pro

3 ans

BTS / BUT

Bac+2/3

Licence

Bac+3

Master

Bac+5

Doctorat

Bac+8

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €

Salaire débutant/mois (brut estimé)

~0 €

Salaire expérimenté/mois (brut estimé)

Taux d'emploi estimé à 6 mois

Mobilités professionnelles accessibles

Responsable merchandising Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale Formateur / Formatrice Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration Responsable qualité en industrie

Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Quel salaire pour un(e) Directeur / Directrice de magasin de grande distribution débutant(e) ?

Le salaire d'un(e) Directeur / Directrice de magasin de grande distribution débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.

Quelles études pour devenir Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.

Quelles sont les qualités requises pour être Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ?

Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Faire preuve de rigueur et de précision

Le métier de Directeur / Directrice de magasin de grande distribution est-il réglementé en France ?

Non, le métier de Directeur / Directrice de magasin de grande distribution n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.

Est-ce que le métier de Directeur / Directrice de magasin de grande distribution est un métier d'avenir ?

Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.

Quels autres métiers sont proches du métier de Directeur / Directrice de magasin de grande distribution ?

Des métiers proches incluent : Employé / Employée de rayon libre-service, Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires, Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires, Chargé / Chargée de merchandising. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.