Fiche Métier : Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Intégrer un collaborateur en situation de handicap Intégrer un collaborateur en situation de handicap Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination Recruter et intégrer une personne Recruter et intégrer une personne Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Aménager un poste et les conditions de travail Aménager un poste et les conditions de travail Animer des réunions d'équipe Animer des réunions d'équipe Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Concevoir des supports de communication et d'image Concevoir des supports de communication et d'image Concevoir des supports de formation Concevoir des supports de formation Concevoir et gérer un projet Concevoir et gérer un projet Conseiller sur l'aménagement des postes de travail Conseiller sur l'aménagement des postes de travail Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines Elaborer, suivre et piloter un budget Elaborer, suivre et piloter un budget Enseigner, développer des compétences Enseigner, développer des compétences Evaluer régulièrement les processus de recrutement Evaluer régulièrement les processus de recrutement Mener un entretien, une interview, une audition Mener un entretien, une interview, une audition Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Mettre en place une politique de diversité Mettre en place une politique de diversité Organiser des formations internes Organiser des formations internes Organiser et piloter un programme de formation Organiser et piloter un programme de formation Planifier et suivre les échéances de projet Planifier et suivre les échéances de projet Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Assurer une veille réglementaire et législative Assurer une veille réglementaire et législative Organiser des campagnes de sensibilisation Organiser des campagnes de sensibilisation Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies Mettre en oeuvre des actions de communication Mettre en oeuvre des actions de communication Organiser et développer son réseau professionnel Organiser et développer son réseau professionnel Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles Promouvoir une proposition, un projet Promouvoir une proposition, un projet Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts