Fiche Métier : Chargé / Chargée de recrutement

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation Conduire un entretien de recrutement Conduire un entretien de recrutement Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Mener un entretien, une interview, une audition Mener un entretien, une interview, une audition Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) Organiser un recrutement Organiser un recrutement Réaliser des opérations de sourcing Réaliser des opérations de sourcing Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Assurer la gestion administrative d'une activité Assurer la gestion administrative d'une activité Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Communiquer efficacement avec les équipes et la direction Conseiller des responsables de service Conseiller des responsables de service Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle Développer des stratégies de recrutement innovantes Développer des stratégies de recrutement innovantes Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements Elaborer des stratégies de marque employeur Elaborer des stratégies de marque employeur Etablir des rapports de performance des recrutements Etablir des rapports de performance des recrutements Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail Gérer la mobilité et les parcours professionnels Gérer la mobilité et les parcours professionnels Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail Innover dans les approches de gestion des talents Innover dans les approches de gestion des talents Négocier un contrat Négocier un contrat Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats Promouvoir les valeurs de l'entreprise Promouvoir les valeurs de l'entreprise Recruter et intégrer une personne Recruter et intégrer une personne Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Sélectionner des candidats pour un poste Sélectionner des candidats pour un poste Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement Faciliter l'intégration des nouveaux employés Faciliter l'intégration des nouveaux employés Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement Respecter les normes éthiques et de confidentialité Respecter les normes éthiques et de confidentialité Développer et gérer des relations interpersonnelles Développer et gérer des relations interpersonnelles Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Gérer les relations avec les écoles et universités Gérer les relations avec les écoles et universités Utiliser des logiciels de gestion des candidatures Utiliser des logiciels de gestion des candidatures Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Participer à des salons professionnels et des conférences Participer à des salons professionnels et des conférences