Fiche Métier : Gestionnaire paie

Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Contrôler la conformité d'une opération Contrôler la conformité d'une opération Etablir des déclarations fiscales et sociales Etablir des déclarations fiscales et sociales Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais Assurer le respect des normes légales et réglementaires Assurer le respect des normes légales et réglementaires Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Conseiller, accompagner une personne Conseiller, accompagner une personne Effectuer les formalités d'embauche Effectuer les formalités d'embauche Former les collaborateurs aux procédures de paie Former les collaborateurs aux procédures de paie Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux Réaliser la gestion administrative du personnel Réaliser la gestion administrative du personnel Réaliser la gestion des arrêts maladie Réaliser la gestion des arrêts maladie Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Traiter les informations relatives aux changements de contrat Traiter les informations relatives aux changements de contrat Communiquer à l'écrit de façon appropriée Communiquer à l'écrit de façon appropriée Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Respecter la confidentialité et les droits des individus Respecter la confidentialité et les droits des individus Respecter les délais pour le traitement des dossiers Respecter les délais pour le traitement des dossiers Assurer la confidentialité des informations de paie Assurer la confidentialité des informations de paie Communiquer à l'oral en milieu professionnel Communiquer à l'oral en milieu professionnel Développer et gérer des relations interpersonnelles Développer et gérer des relations interpersonnelles Ecouter activement les besoins spécifiques Ecouter activement les besoins spécifiques Relayer de l'information Relayer de l'information Rendre compte de son activité Rendre compte de son activité Traiter des informations sensibles Traiter des informations sensibles Travailler en groupe, en réseau Travailler en groupe, en réseau Travailler, interagir à distance Travailler, interagir à distance Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Accueillir en face à face Accueillir en face à face Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits Etablir un bulletin de paie Etablir un bulletin de paie Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Préparer les éléments constitutifs de la paie Préparer les éléments constitutifs de la paie Proposer des améliorations pour les processus de paie Proposer des améliorations pour les processus de paie Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variables Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variables Respecter les délais de réponse et de traitement Respecter les délais de réponse et de traitement Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents