Code ROME : K1224 · Fiche #33448

Fiche Métier : Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Social · Conventionnel Emploi stratégique pour la Transition écologique

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Qu'est-ce que le métier de Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?

Définition et missions

L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec une qualification de niveau Bac+2 à Bac +3 en intervention sociale ou travail social.

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle

Compétences requises

Technique expert

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Concevoir un projet éducatif Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Evaluer les besoins individuels en formation et insertion Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées Gérer une situation d'urgence Participer à la gestion du budget de ses activités Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Animer une formation technique Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Développer des partenariats avec des organismes de formation Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Enseigner, développer des compétences Etablir des rapports de suivi personnalisés Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Faciliter des ateliers de développement professionnel Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Favoriser l'intégration sociale des jeunes Gérer les relations avec les partenaires locaux Intégrer un collaborateur en situation de handicap Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale Prévenir et résoudre les conflits Superviser une équipe dans le secteur social Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Transverse

Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Animer un atelier à thème Assurer la liaison avec les services sociaux Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités Maintenir un environnement de travail propre et organisé Optimiser l'utilisation des technologies éducatives Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales Organiser et développer son réseau professionnel Relayer de l'information Veiller au respect des règles de vie collective

Technique

Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre Former le personnel à l'utilisation des équipements Organiser et planifier une activité Prospecter des employeurs Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés

= Cœur de métier

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Etre ouvert aux changements Inspirer, donner du sens Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Techniques professionnelles

Communication non violente (CNV) Evaluation des compétences professionnelles Suivi du développement personnel et professionnel Techniques d'animation de groupes Techniques d'entretien individuel Techniques de communication interpersonnelle Techniques de médiation sociale Techniques de motivation d'équipe

Normes et procédés

Droit du travail Législation sociale Typologie des risques professionnels

Domaines d'expertise

Economie sociale Ergonomie Formation et encadrement d'équipe Gestion budgétaire de projets Technologies de l'information et de la communication (TIC) Utilisation des réseaux multimédias, internet

Certifications et habilitations

Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle

Produits, outils et matières

Utilisation de logiciels de gestion de production

Types de structures

Association Entreprises et milieux professionnels Structures de l'Economie Sociale et Solidaire

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public

Publics spécifiques

Jeunes en insertion Personnes vulnérables

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Quelles études pour devenir Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?

CAP

1-2 ans

Bac Pro

3 ans

BTS / BUT

Bac+2/3

Licence

Bac+3

Master

Bac+5

Doctorat

Bac+8

Cet emploi est accessible avec une qualification de niveau Bac+2 à Bac +3 en intervention sociale ou travail social.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €

Salaire débutant/mois (brut estimé)

~0 €

Salaire expérimenté/mois (brut estimé)

Taux d'emploi estimé à 6 mois

Mobilités professionnelles accessibles

Chargé / Chargée de mission "Villes et Territoires Durables Conseiller / Conseillère d'orientation Coordinateur / Coordinatrice pédagogique Formateur / Formatrice de formateurs Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation

Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Quel salaire pour un(e) Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle débutant(e) ?

Le salaire d'un(e) Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.

Quelles études pour devenir Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?

Cet emploi est accessible avec une qualification de niveau Bac+2 à Bac +3 en intervention sociale ou travail social.

Quelles sont les qualités requises pour être Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Etre ouvert aux changements, Inspirer, donner du sens, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Le métier de Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle est-il réglementé en France ?

Non, le métier de Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.

Est-ce que le métier de Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle est un métier d'avenir ?

Ce métier est classifié "Emploi stratégique pour la Transition écologique" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.

Quels autres métiers sont proches du métier de Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?

Des métiers proches incluent : Médiateur social / Médiatrice sociale, Assistant social / Assistante sociale, Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle, Ministre du culte. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.