Code ROME : K1215  ·  Fiche #33030

Fiche Métier : Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Social · Réaliste Emploi Blanc

Qu'est-ce que le métier de Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé ?

Définition et missions

Le Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac.

Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Compétences requises

Technique expert
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Favoriser un environnement de travail inclusif Gérer les situations d'urgence avec calme Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée Transmettre une technique, un savoir-faire Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Encourager la participation active des personnes Enseigner, développer des compétences Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Intégrer un collaborateur en situation de handicap Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social Maintenir un registre des opérations effectuées Organiser des formations en prévention des risques Organiser le travail d'une équipe Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé Prévenir et résoudre les conflits Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée Promouvoir l'expression personnelle des individus Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Transverse
Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail Communiquer efficacement les consignes Documenter les procédures de qualité et de sécurité Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Comprendre et respecter les règles de vie collective Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents Utiliser les outils numériques
Technique
Planifier les ressources nécessaires
= Cœur de métier
Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines d'expertise
Connaissance des aides techniques à la mobilité Droits des personnes handicapées Ergonomie Identification de signes d'addiction Pathologies psychiatriques Psychologie du handicap Technologies de l'information et de la communication (TIC) Typologie des handicaps et caractéristiques associées Utilisation de logiciels de gestion d'atelier Utilisation des réseaux multimédias, internet
Produits, outils et matières
Conseil en équipement pour personnes handicapées Utilisation de matériel éducatif spécialisé
Normes et procédés
Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances Gestion administrative du temps de travail Législation sociale Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) Suivi des procédures internes de qualité Typologie des risques professionnels
Certifications et habilitations
Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé
Techniques professionnelles
Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées Suivi du développement personnel et professionnel Techniques d'animation de groupes
Conditions de travail et risques professionnels
En atelier
Types de structures
Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Publics spécifiques
Personnes en situation de handicap Personnes vulnérables
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Horaires et durée du travail
Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaires & Insertion Professionnelle

~0
Salaire débutant/mois (brut estimé)
~0
Salaire expérimenté/mois (brut estimé)
0%
Taux d'emploi estimé à 6 mois
Mobilités professionnelles accessibles
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap Chargé / Chargée de développement social
Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Quel salaire pour un(e) Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé débutant(e) ?
Le salaire d'un(e) Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.
Quelles études pour devenir Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac.
Quelles sont les qualités requises pour être Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé ?
Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Le métier de Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé est-il réglementé en France ?
Non, le métier de Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.
Est-ce que le métier de Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé est un métier d'avenir ?
Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.
Quels autres métiers sont proches du métier de Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé ?
Des métiers proches incluent : Médiateur social / Médiatrice sociale, Assistant social / Assistante sociale, Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle, Ministre du culte. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.
Tester ce métier Formations