Code ROME : D1512 · Fiche #33046

Fiche Métier : Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché

Entreprenant · Conventionnel Emploi Blanc Poste Cadre

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Qu'est-ce que le métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché ?

Définition et missions

Le directeur régional d'hyper ou de supermarché est responsable de la gestion et du développement des magasins de sa région. Supervise et coordonne les activités des différents magasins de la région Définit les objectifs commerciaux et veille à leur atteinte Assure le respect des normes et réglementations en vigueur dans tous les magasins Optimise les processus de gestion et les performances des magasins Gère les relations avec les fournisseurs et négocie les contrats Encadre et développe les compétences des managers de magasin

Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou équivalent.

Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché Directeur régional / Directrice régionale de supermarché

Compétences requises

Technique expert

Accompagner la mise en œuvre des politiques commerciales et promotionnelles Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, stocks, frais) Animer, coordonner une équipe Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale Encadrer et coordonner une équipe Garantir le respect des concepts d'enseigne et des standards opérationnels Gérer les ressources humaines, matérielles et financières Optimiser l'organisation des magasins et la productivité des équipes Piloter la performance économique et financière des magasins de la région Renforcer les compétences en leadership des managers Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs Veiller au respect de la législation sociale, commerciale et sanitaire Assurer la gestion administrative d'une activité Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé Collaborer avec des partenaires externes Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Evaluer l'impact des politiques de prix sur les ventes Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Fixer les objectifs individuels et collectifs des équipes de direction Implémenter des mesures écologiques dans la gestion du magasin Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Superviser la gestion d'une entité commerciale

Technique

Accompagner les projets d'ouverture, de rénovation ou de restructuration des magasins Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients Optimiser les flux de produits pour garantir la disponibilité des stocks Prospecter un emplacement de magasin

= Cœur de métier

Etre force de proposition Faire preuve de leadership Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Techniques professionnelles

Développement organisationnel Techniques commerciales Techniques de communication orales, écrites et numériques

Normes et procédés

Droit commercial Législation sociale Optimisation des processus

Domaines d'expertise

Gestion de la chaîne d'approvisionnement Gestion des opérations Leadership d'équipe Marketing (mercatique) Merchandising / Marchandisage Planification des ressources Planification des ventes Prise de décision stratégique Statistiques appliquées

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public

Types de structures

Entreprises et milieux professionnels

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Horaires et durée du travail

Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Quelles études pour devenir Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché ?

CAP

1-2 ans

Bac Pro

3 ans

BTS / BUT

Bac+2/3

Licence

Bac+3

Master

Bac+5

Doctorat

Bac+8

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou équivalent.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €

Salaire débutant/mois (brut estimé)

~0 €

Salaire expérimenté/mois (brut estimé)

Taux d'emploi estimé à 6 mois

Mobilités professionnelles accessibles

Chef / Cheffe de secteur magasin Directeur / Directrice de magasin de grande distribution Directeur / Directrice des ventes Cadre Technico-commercial / CadreTechnico-commerciale Directeur / Directrice du marketing

Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché

Quel salaire pour un(e) Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché débutant(e) ?

Le salaire d'un(e) Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.

Quelles études pour devenir Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou équivalent.

Quelles sont les qualités requises pour être Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché ?

Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Le métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché est-il réglementé en France ?

Non, le métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.

Est-ce que le métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché est un métier d'avenir ?

Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.

Quels autres métiers sont proches du métier de Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché ?

Des métiers proches incluent : Employé / Employée de rayon libre-service, Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires, Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires, Directeur / Directrice de magasin de grande distribution. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.