Code ROME : G1805  ·  Fiche #32821

Fiche Métier : Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Entreprenant · Conventionnel Emploi Blanc

Qu'est-ce que le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?

Définition et missions

Le Gérant de café, bar-brasserie supervise les opérations quotidiennes, gère le personnel, assure la satisfaction des clients et veille à la rentabilité de son établissement. Gère le quotidien du café, bar ou brasserie, en assurant un service de qualité des boissons et préparations culinaires Supervise l'équipe, forme le personnel et gère les plannings Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité Optimise la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients

Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.

Gérant / Gérante de café, bar-brasserie Bistrotier / Bistrotière Cafetier / Cafetière Directeur / Directrice de café bar Exploitant / Exploitante de bar Exploitant / Exploitante de bar-brasserie Exploitant / Exploitante de café Exploitant / Exploitante de café, bar-brasserie Exploitant / Exploitante de salon de thé Responsable de bar Responsable de bar-brasserie

Compétences requises

Technique expert
Assurer la gestion administrative d'une activité Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client Surveiller la qualité des produits servis Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués Gérer les plaintes de manière professionnelle Optimiser les coûts d'exploitation du bar Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente Recruter et intégrer une personne Saisir une commande sur informatique Transmettre une technique, un savoir-faire
Technique
Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats Définir des besoins en approvisionnement Gérer l'entretien des équipements et installations Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète Gérer une caisse Accueillir le client et l'installer Assurer le suivi des stocks en temps réel Assurer une ambiance accueillante et conviviale Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool Définir les plannings et congés de ses équipes Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine Evaluer les performances de l'établissement Optimiser l'agencement du bar Prendre une commande client Préparer des boissons chaudes ou froides Préparer des plats culinaires Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Transverse
Coordonner les activités entre la cuisine et la salle Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe Former les nouveaux employés aux procédures du service client Gérer une situation conflictuelle Respecter la réglementation locale Utiliser des logiciels spécifiques
= Cœur de métier
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Etre force de proposition Faire preuve de leadership Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Certifications et habilitations
Bac pro commercialisation et services en restauration BTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restauration BTS management en hôtellerie - restauration option B : management d'unité de production culinaire
Normes et procédés
Connaissance des réglementations locales Gestion de la sécurité du bar Législation des vins et spiritueux Marketing et promotion de l'établissement Organisation d'évènements professionnels Planification des tâches et gestion des priorités Réglementation des jeux et loteries Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Règles de tenue de caisse
Domaines d'expertise
Connaissance des tendances du marché des boissons Gestion de la relation client (CRM) Gestion des fournisseurs et des commandes Modes de paiement
Techniques professionnelles
Gestion des inventaires Techniques de restauration Techniques de vente
Produits, outils et matières
Logiciels comptables Maintenance de l'équipement de bar Utilisation de matériel de bar
Types de structures
Bar, Brasserie Commerce de proximité
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes Station debout prolongée
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Travailleur indépendant
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Quelles études pour devenir Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?

CAP
1-2 ans
Bac Pro
3 ans
Master
Bac+5
Doctorat
Bac+8

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.…

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Salaires & Insertion Professionnelle

~0 €
Salaire débutant/mois (brut estimé)
~0 €
Salaire expérimenté/mois (brut estimé)
0%
Taux d'emploi estimé à 6 mois
Mobilités professionnelles accessibles
Gérant / Gérante de bar-tabac Chef barman / Cheffe barmaid Sommelier / Sommelière Chef / Cheffe de rang Chef / Cheffe concierge d'hôtel
Comparer l'insertion par formation (InserSup)

* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.

Questions fréquentes sur le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Quel salaire pour un(e) Gérant / Gérante de café, bar-brasserie débutant(e) ?
Le salaire d'un(e) Gérant / Gérante de café, bar-brasserie débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.
Quelles études pour devenir Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.
Quelles sont les qualités requises pour être Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie est-il réglementé en France ?
Non, le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.
Est-ce que le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie est un métier d'avenir ?
Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.
Quels autres métiers sont proches du métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Des métiers proches incluent : Serveur / Serveuse en restauration, Maître / Maîtresse d'hôtel, Barman / Barmaid, Sommelier / Sommelière. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.
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