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Code ROME : G1805 · Fiche #32821
Fiche Métier : Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
Qu'est-ce que le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Définition et missions
Le Gérant de café, bar-brasserie supervise les opérations quotidiennes, gère le personnel, assure la satisfaction des clients et veille à la rentabilité de son établissement. Gère le quotidien du café, bar ou brasserie, en assurant un service de qualité des boissons et préparations culinaires Supervise l'équipe, forme le personnel et gère les plannings Assure le respect des normes d'hygiène et de sécurité Optimise la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.
Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
Bistrotier / Bistrotière
Cafetier / Cafetière
Directeur / Directrice de café bar
Exploitant / Exploitante de bar
Exploitant / Exploitante de bar-brasserie
Exploitant / Exploitante de café
Exploitant / Exploitante de café, bar-brasserie
Exploitant / Exploitante de salon de thé
Responsable de bar
Responsable de bar-brasserie
Compétences requises
Technique expert
Assurer la gestion administrative d'une activité
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Surveiller la qualité des produits servis
Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
Gérer les plaintes de manière professionnelle
Optimiser les coûts d'exploitation du bar
Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente
Recruter et intégrer une personne
Saisir une commande sur informatique
Transmettre une technique, un savoir-faire
Technique
Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
Définir des besoins en approvisionnement
Gérer l'entretien des équipements et installations
Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète
Gérer une caisse
Accueillir le client et l'installer
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Assurer une ambiance accueillante et conviviale
Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
Définir les plannings et congés de ses équipes
Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
Evaluer les performances de l'établissement
Optimiser l'agencement du bar
Prendre une commande client
Préparer des boissons chaudes ou froides
Préparer des plats culinaires
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Transverse
Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
Former les nouveaux employés aux procédures du service client
Gérer une situation conflictuelle
Respecter la réglementation locale
Utiliser des logiciels spécifiques
= Cœur de métier
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieEtre force de propositionFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Certifications et habilitations
Bac pro commercialisation et services en restaurationBTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restaurationBTS management en hôtellerie - restauration option B : management d'unité de production culinaire
Normes et procédés
Connaissance des réglementations localesGestion de la sécurité du barLégislation des vins et spiritueuxMarketing et promotion de l'établissementOrganisation d'évènements professionnelsPlanification des tâches et gestion des prioritésRéglementation des jeux et loteriesRègles d'hygiène et de sécurité alimentaireRègles de tenue de caisse
Domaines d'expertise
Connaissance des tendances du marché des boissonsGestion de la relation client (CRM)Gestion des fournisseurs et des commandesModes de paiement
Techniques professionnelles
Gestion des inventairesTechniques de restaurationTechniques de vente
Produits, outils et matières
Logiciels comptablesMaintenance de l'équipement de barUtilisation de matériel de bar
Types de structures
Bar, Brasserie
Commerce de proximité
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station debout prolongée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Quelles études pour devenir Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
CAP
1-2 ans
Bac Pro
3 ans
BTS / BUT
Bac+2/3
Licence
Bac+3
Master
Bac+5
Doctorat
Bac+8
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.…
* Estimations basées sur les données InserJeunes / InserSup. Consultez les fiches officielles pour des données précises.
Questions fréquentes sur le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
Quel salaire pour un(e) Gérant / Gérante de café, bar-brasserie débutant(e) ?
Le salaire d'un(e) Gérant / Gérante de café, bar-brasserie débutant(e) se situe généralement entre 1 800 € et 2 500 € brut par mois selon le secteur, la région et l'entreprise. Les postes en alternance sont souvent moins rémunérés mais permettent d'acquérir de l'expérience rapidement.
Quelles études pour devenir Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2. Une licence en gestion hôtelière peut également être pertinente. Un permis d'exploitation est obligatoire pour tout gérant de débit de boissons ainsi que l'obtention de la licence IV pour la vente de boissons alcoolisées.
Quelles sont les qualités requises pour être Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie est-il réglementé en France ?
Non, le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie n'est pas une profession réglementée. Vous pouvez exercer ce métier sans diplôme obligatoire, bien que les formations spécialisées soient fortement recommandées.
Est-ce que le métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie est un métier d'avenir ?
Ce métier est classifié "Emploi Blanc" par France Travail, ce qui en fait un secteur porteur. Consultez les tendances du secteur et les données InserJeunes pour évaluer les perspectives d'emploi.
Quels autres métiers sont proches du métier de Gérant / Gérante de café, bar-brasserie ?
Des métiers proches incluent : Serveur / Serveuse en restauration, Maître / Maîtresse d'hôtel, Barman / Barmaid, Sommelier / Sommelière. Consultez également les mobilités professionnelles pour découvrir les évolutions de carrière possibles.